桂林市第五中学对教职工违规违纪处理的暂行规定

时间:2014-06-05 11:11:31 作者: 文章来源: 点击: 【字体:

(2005年5月23日起试行)


       为规范教学秩序,杜绝教学事故的发生,特对教职工违犯校规校纪行为作出如下处理规定:
一、违规违纪行为


违规违纪行为根据程度和后果,分为一般违纪行为和严重违纪行为两类:


(一)一般违纪行为


1、上课迟到、早退或中途无故离开教室;
2、无故坐着讲课或上课、监考期间看其他书刊,干与教学无关的事情;
3、酒后进课堂上课,在教室内吸烟;
4、上课或教职工大会时开启手机和接打电话;
5、备课不充分或讲课中出现原则性知识错误;
6、实验课前无准备,出现故障不能完成教学任务;
7、作业批改不认真漏批错批较多;
8、服饰不整洁,穿拖鞋、背心、短裤(体育课除外)进教室或夹着提包上课;穿着过透过露,披头散发进课堂;
9、在教学及办公场所大声喧哗或吵架,办公时干私活等;
10、不认真监考,造成考场纪律混乱或多名学生作弊;
11、没有按学校规定完成备课、听课、批改作业、辅导任务;
12、未经学校批准私自调课或找人代课或上放羊课或代人上课;
13、无故不参加会议,不参加集体活动;
14、讽刺、挖苦、辱骂学生,体罚或变相体罚学生造成不良后果的;
15、上课时把学生赶出教室;(有组织的进行教育不算)
16、利用学生家长办私事,收受礼品及吃请等;
17、向学生传播不健康思想;
18、办公期间玩扑克、象棋、占用电脑进行与教学无关的活动;
19、不遵守学校规定的作息时间,私自找人或代人刷卡;
20、值班空岗。


(二)严重违纪行为
1、旷工、旷课或监考迟到15分钟以上,造成教学秩序混乱的;
2、体罚或变相体罚学生,造成严重后果的;
3、传阅黄色书刊及音像制品或浏览黄色网页的;
4、监考、阅卷和成绩统计中作弊,或指导、暗示学生考试作弊的;
5、教职工或师生之间出现越轨行为,丧失师德的;
6、教学管理人员未按时下达教学任务或课程表,造成工作脱节或秩序混乱,严重影响教学工作正常进行的;
7、因疏于管理而出现严重事故,如学生违法、伤残等;
8、拒不接受学校工作安排或不服从学校管理;
9、散布不与党中央保持一致的言论及影响学校形象的;

10、值班空岗,造成事故和严重损失的。


二、违规违纪行为的处理规定
根据上述两类违规违纪情况,视其情节轻重,分别由各处给予相应处分。
1、一般违纪行为,初犯由各处给予通报批评,并按减发校发工资办法减发校发工资再犯除按初犯处理外,还要记入教职工年度考核;
2、对严重违纪行为,由学校研究给予相应行政处分,每次扣岗位津贴100元,特别严重者取消当月全部岗位津贴,报上级主管部门处理;
3、出现三次以上(含三次)一般违纪行为者,按严重违纪行为处理;
4、对一学期内出现二次以上严重违纪行为者,扣发该学期(半年)全部岗位津贴的50℅,下学期不再安排工作;
5、 发生严重违纪行为者,不准参加当年先进工作者、优秀教师及其他荣誉称号的评
比;
6、 一年内发生二次以上(含二次)严重违纪行为的单位处室,不得参加年度先进集
体的评选,并通报批评负有责任的教研组长和分管领导,和扣发一定的岗位津贴。
7、以上条款与桂林五中教职工岗位津贴发放办法相抵触的按后者执行。


三、 处理程序
1、一般违纪行为者的处理,由各处室、教研组领导研究决定,并填写违规违纪报告书,报学校办公室备案;
2、对严重违纪行为者,由各单位领导研究形成处理意见,送校长办公室审核。
3、有违纪者本处室不处理,被办公室查处的加重处罚。